Mediation: Konflikte gezielt lösen
Effektive Konfliktlösung durch Mediation für eine bessere Arbeitsatmosphäre
Ablauf der Mediation
Die Mediation verläuft in klaren Schritten, um gemeinsam eine tragfähige Lösung zu entwickeln.
Eröffnungsphase
Der Mediator stellt den Ablauf vor und erläutert die Grundsätze wie Allparteilichkeit und Vertraulichkeit.
Sachverhaltsermittlung
Beide Parteien schildern ihre Sicht auf den Konflikt, wodurch Interessen und Bedürfnisse klar erkennbar werden.
Lösungsentwicklung
Vereinbarung
Vorteile der Mediation
Klärung von Konflikten
Bearbeitung von Sach- und Beziehungsebenen
Konfliktlösung berücksichtigt beide Dimensionen.
Anstoß von Veränderungsprozessen
Mediation eröffnet den Weg zu nachhaltigen Veränderungen.
Kosteneffizienz
Mediation reduziert Reibungsverluste und führt zu einer Kostenersparnis für das Unternehmen.
Vorgespräch zur Mediation
Gerne führen wir ein unverbindlichen Vorgespräch, um den Ablauf und die Vorgehensweise der Mediation näher zu erläutern. Wir erklären Ihnen dabei, wie Mediation die Arbeitsatmosphäre verbessern und Konflikte nachhaltig lösen kann.
Firmenseminar: Kommunikation und Konfliktmanagement
Zusätzlich zur Mediation bieten wir das Firmenseminar „Kommunikation und Konfliktmanagement für den Betrieb“ an. Dieses Seminar wird auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt und fördert eine offene und produktive Kommunikation im Team. Gemeinsam erarbeiten wir die Inhalte und den Ablauf des Workshops, um eine maximale Wirkung zu erzielen.
